上班用电脑的补贴金额因公司而异，具体补贴方案如下：

每月200元，共2年

适用于所有总部员工。

从3月1日起，新进员工可在入职前选择使用自己电脑，或公司提供。

已使用公司电脑的老员工，更换自己手提电脑的，请将电脑归还行政部。

使用自己电脑的日期由人事行政登记后，核算补贴费用，计入固定报销额度内。

一次性补贴1500元

员工须为公司服务满1年。

1年后电脑的所属权归员工所有。

未满1年或中途离职的，补贴金额需原封不动退还给公司。

每月200元，补贴时间为8个月

员工须为公司服务满1年。

1年后电脑的所属权归员工所有。

未满1年或中途离职的，补贴金额需原封不动退还给公司。

每年960元，共补贴三年

适用于公司员工，使用个人购买的笔记本电脑。

补贴按月发放。

每年480元，共补贴三年

适用于销售人员，使用个人购买的上网本。

建议：

选择合适的补贴方案：根据公司政策和个人情况选择最适合的补贴方案。如果公司提供的电脑不符合需求，可以考虑使用个人电脑并申请补贴。

了解补贴发放流程：提前了解补贴的申请、审批和发放流程，确保能够及时获得补贴。

注意补贴的归属和退还政策：了解补贴的归属时间和退还政策，避免在离职时产生纠纷。