软件测试的主要工作内容包括以下几个方面：

功能测试：

验证软件的功能是否符合需求，包括测试软件各个功能模块是否正确，逻辑是否正确，以及用户界面的风格是否满足客户要求等。

自动化测试：

利用自动化测试工具（如Selenium、Appium等）编写和维护测试脚本，提高测试效率。

性能测试：

测试软件在不同负载下的性能表现，包括负载测试、强度测试、数据库容量测试等，以确保软件在高负载下仍能稳定运行。

安全性测试：

测试软件的安全级别和系统的安全级别，确保软件程序的安全性。

兼容性测试：

测试软件在不同的软件和硬件配置中的运行情况，以确保软件能够在各种环境下正常运行。

故障转移和恢复测试：

测试在主机软硬件发生灾难时，备份机器是否能够正常启动。

数据完整性和数据库测试：

测试关系型数据库的完整性原则以及数据的合理性。

白盒测试：

通过阅读程序代码或使用开发工具中的单步调试来判断软件的质量。

UI测试：

测试用户界面的风格是否满足客户要求，包括文字、图片、背景等。

测试管理和项目协调：

测试管理人员需要确保测试计划的制定和执行，以及测试结果的准确性和可靠性，同时还需要具备团队管理和项目协调等管理能力。

缺陷跟踪和报告：

测试人员需要将发现的缺陷整理成规范的问题报告，详细、专业地呈现给开发人员，并跟踪缺陷的修复情况。

测试用例设计、评审和执行：

根据需求分析结果设计测试用例，进行用例评审，确保测试用例的准确性和有效性，然后执行测试用例，发现并记录软件中的缺陷。

需求评审：

参与需求评审会议，理解需求，分析测试点，评估需求的可行性和测试范围。

测试环境搭建和管理：

配置和管理测试环境，包括硬件、软件、网络等，确保测试环境与实际用户使用环境相似，并进行版本控制。

非功能测试：

除了功能测试外，还需要进行性能、安全性、兼容性等方面的测试，确保软件质量满足用户需求和预期。

通过这些工作，软件测试工程师确保软件系统在发布前能够达到高质量标准，满足用户的需求和期望。