对于文职人员来说，选择合适的电脑配置主要取决于具体岗位的工作需求。以下是一些常见文职岗位及其对电脑配置的建议：

行政文员

基本配置：处理器（CPU）建议选择中端的Intel Core i5或AMD Ryzen 5，内存（RAM）至少8GB，存储（SSD）建议256GB，显示器建议1920x1080分辨率。

理由：行政文员需要处理日常行政事务，包括文件管理、会议安排等，因此需要较为稳定的电脑配置来保证工作效率。

人事文员

基本配置：建议与行政文员相似，但可能需要更高的内存（至少16GB）和更快的存储（512GB SSD）来处理大量人事数据。

理由：人事文员需要处理员工考勤、招聘、薪酬计算等工作，这些任务涉及大量数据处理，因此需要更高的性能。

文案文员

基本配置：建议选择中端的处理器和足够的内存（8GB或16GB），存储（SSD）至少256GB，显示器建议1920x1080分辨率。

理由：文案文员主要负责起草文件、合同等，需要长时间使用文字处理软件，因此需要较为稳定的电脑配置。

档案文员

基本配置：建议选择中端的处理器和较大的存储空间（512GB或更多），内存至少8GB，显示器建议1920x1080分辨率。

理由：档案文员需要管理大量文件资料，因此需要较大的存储空间和稳定的电脑配置来保证数据安全。

销售文员

基本配置：建议选择中端的处理器和足够的内存（8GB或16GB），存储（SSD）至少256GB，显示器建议1920x1080分辨率。

理由：销售文员需要协助管理销售合同及其他营销文件资料，因此需要较为稳定的电脑配置来保证工作效率。

文秘助理

基本配置：建议选择高性能的处理器（如Intel Core i7或AMD Ryzen 7），较大的内存（16GB或更多），高速存储（SSD），显示器建议1920x1080分辨率。

理由：文秘助理需要为高层管理人员提供行政管理、文件处理、数据收集解析等工作，因此需要较高的电脑性能来处理复杂任务。

人力资源岗位

基本配置：建议选择中端的处理器和较大的内存（16GB或更多），存储（SSD）至少512GB，显示器建议1920x1080分辨率。

理由：人力资源岗位需要处理员工招募、培训、绩效管理和薪资福利等工作，这些任务涉及大量数据处理和沟通，因此需要较高的性能。

财务会计岗位

基本配置：建议选择高性能的处理器（如Intel Core i7或AMD Ryzen 7），较大的内存（16GB或更多），高速存储（SSD），显示器建议1920x1080分辨率。

理由：财务会计岗位需要进行预算管理、会计核算、财务报告等工作，这些任务需要较高的计算能力和数据处理能力。

综上所述，文职人员选择电脑时，应根据具体岗位的工作需求来选择合适的配置。一般来说，中端的处理器、足够的内存和高速的存储是基本要求，对于需要处理大量数据的岗位（如文秘助理、人力资源、财务会计等），建议选择更高性能的电脑配置。