工厂电脑损坏的赔偿金额主要取决于损坏的原因、是否存在故意或重大过失，以及当地的相关法律规定。以下是几种可能的情况：

正常使用情况下损坏

如果电脑是在正常使用过程中损坏的，维修费用通常由公司承担。

因员工故意或重大过失损坏

如果员工故意损坏电脑或由于重大过失导致电脑损坏，员工需要按照实际价值进行赔偿。赔偿金额不得超过员工当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。

因工作使用不当造成损坏

如果员工因工作使用不当导致电脑损坏，赔偿金额可以按照实际修复费用的20%来确定。

无法修复的情况

如果电脑无法修复，赔偿金额可以根据电脑的残值来确定，即损坏前的价值减去损坏后的价值。

公司有明确赔偿制度

如果公司有明确的损坏财物赔偿制度，员工应按照制度规定进行赔偿。

综上所述，工厂电脑损坏的赔偿金额需要根据具体情况来判断。如果是正常使用情况下损坏，维修费用由公司承担；如果是员工故意或重大过失导致损坏，员工需要按照实际价值进行赔偿，且赔偿金额有明确限制；如果是工作使用不当导致损坏，赔偿金额按照实际修复费用的20%确定。建议员工在遇到此类问题时，及时与公司沟通，了解公司的具体赔偿政策，以避免不必要的纠纷。