电脑销售的提成情况因公司、地区、销售模式以及个人经验等因素而异。以下是一些常见的提成情况：

纯佣金制：

销售人员的收入完全取决于其销售业绩。例如，每卖出一台电脑，销售人员可以获得该电脑售价的10%作为提成。

基本工资加佣金：

在给予销售人员一定基本工资保障的基础上，再根据销售业绩发放佣金。例如，某电子产品销售企业，销售人员每月有3000元基本工资，然后每销售一台电脑可获得200元佣金。

销售利润提成：

提成比例根据销售利润的一定比例计算。例如，有的公司规定销售利润的三成左右作为提成。

差价提成：

销售人员通过卖出电脑的价格与成本之间的差价获得提成。例如，一台电脑成本3600元，如果以4000元卖出，销售人员就有400元的入账。

综合提成：

有些公司采用底薪加业务提成的报酬方法，提成比例根据销售台数或销售额的不同而不同。例如，一些业务员底薪500元/月，提成一般为5%到15%不等，也有底薪1000元的，底薪越高，业务提成的比例越低。

品牌和销售量影响：

销售的电脑品牌和销售量也会影响提成。例如，有的公司规定完成任务后，提成大约为利润的10%到20%。

综合以上信息，电脑销售的提成并没有一个统一的标准，具体提成比例和金额需要根据公司政策、市场状况和个人能力等因素来确定。建议您咨询具体公司的人事部门或相关销售人员，以获取最准确的提成信息。