求职软件是一种 在线招聘平台，它通过数字化的手段简化了招聘和求职的过程，让用户可以更加便捷地找到合适的职位或者招聘合适的人才。求职软件大体分为两种类型：

综合型招聘软件

代表平台：58同城、智联招聘、前程无忧、BOSS直聘、猎聘等。

优势：

成立时间长，积累的数据库庞大。

企业质量较好，反馈机制明显。

搜索筛选功能强大。

弊端：

数据杂乱，充斥着大量的虚假信息。

机器审核并不能准确判断信息的真实性。

对于一些知名度低的小企业，可能出现无人问津的情况。

垂直型招聘软件

代表平台：拉勾、店长直聘、聘多多找工作等。

优势：

垂直度高，招聘对口行业多，匹配度高。

弊端：

成立时间短，数据库相对较小。

有些不太常见的职位可能没有收录。

这些软件通过提供职位搜索、简历投递、企业筛选、在线沟通等功能，帮助求职者更高效地找到合适的工作，同时也为企业提供了更广泛的招聘渠道。建议求职者在选择求职软件时，可以综合考虑自己的需求和习惯，选择最适合自己的平台。