软件测试从业者需要具备以下技能和素质：

专业技能方面

测试基础知识：熟悉软件测试的基本概念、流程和方法，包括黑盒测试、白盒测试、灰盒测试等，掌握各种测试用例设计方法，如等价类划分、边界值分析、因果图等。

编程语言：至少熟悉一种编程语言，如Python、Java等，以便进行自动化测试脚本编写和测试工具开发。

数据库知识：了解数据库的基本操作，如查询、插入、更新和删除数据，能够使用SQL语句进行数据验证。

测试工具：熟练掌握至少一种功能测试工具，如Selenium、Appium等，用于自动化功能测试；熟悉性能测试工具，如JMeter、LoadRunner等，能够进行性能测试和分析；会使用缺陷管理工具，如JIRA、Bugzilla等，进行缺陷跟踪和管理。

能力素质方面

问题分析与解决能力：在测试过程中能够快速准确地定位问题，并分析问题产生的原因，提出有效的解决方案，协助开发人员解决问题。

沟通能力：与开发人员、产品经理、项目经理等团队成员进行有效的沟通和协作，能够清晰地表达测试结果和问题，推动问题的解决。

团队合作精神：积极参与团队讨论和协作，共同完成项目目标，尊重他人的意见和建议，善于倾听和学习。

学习能力：软件测试领域不断发展和变化，需要具备较强的学习能力，及时掌握新的测试技术和工具。

细心和耐心：软件测试工作需要仔细检查每一个细节，确保软件质量。

其他附加技能

分析和批判性思维：成功的测试人员具备强大的分析和批判性思维能力，擅长将复杂的系统分解为更小、更易理解、更易管理的部分，识别潜在风险，并评估不同场景对软件质量的影响。

注重细节：测试人员需要敏锐的细节观察力，以便发现可能破坏用户体验的最微小缺陷。

有效沟通：测试人员需要清晰、简洁地传达他们的发现给开发人员、项目经理和其他项目干系人，无论是记录测试用例、报告错误，还是参与团队讨论，有效的沟通都能促进协作，并确保每个人都保持信息同步。

技术熟练度：测试人员应该对他们正在使用的技术有扎实的了解，包括掌握编程语言、操作系统、数据库，以及能够使用各种测试工具和框架。

测试计划与文档：制定一个稳健的测试计划是成功测试的基础，测试人员应具备制定全面测试计划的能力，该计划应涵盖软件的各个方面，此外，能够创建详细且组织良好的测试文档，这对于保持可追溯性至关重要。

综上所述，软件测试从业者需要具备扎实的专业技能、良好的沟通能力、团队合作精神、持续学习能力，以及细心和耐心等素质。此外，还需要具备分析和批判性思维、注重细节、有效沟通、技术熟练度、测试计划与文档编写等附加技能，以应对不断变化的测试需求和挑战。