软件测试工资之所以高，主要原因可以归纳为以下几点：

技术能力强：

软件测试工程师需要具备较高的技术能力，这是他们价值的核心。在IT行业，技术能力直接等同于个人价值，而价值则体现在薪资上。

行业高薪：

计算机行业本身就是一个高薪行业，软件测试作为其中的一部分，自然也受益于整个行业的薪酬水平。

岗位不可替代性：

在技术能力不错且岗位具有不可替代性的情况下，测试工程师的薪水会更高。此外，随着工作经验的积累，他们可能会成为公司的中层领导或骨干，从而获得更高的薪资和股份分配。

工作强度与加班：

软件测试工作通常需要加班，特别是在项目提交给甲方或上线时。这种高强度的工作虽然辛苦，但也是高薪的一个重要因素。

行业需求与分化：

随着技术的发展，手工测试逐渐被淘汰，而自动化测试和测试开发人员需求增加，这提升了测试岗位的平均薪资。

产品质量与安全性要求：

随着用户对产品质量和安全性的要求越来越高，软件测试的重要性也日益凸显。高质量的软件测试人才需求增加，从而推高了薪资水平。

市场空缺与人才缺口：

互联网+时代，IT行业的市场需求空缺大，对人才综合技术能力的要求也越来越高。软件测试人才的需求量逐步增加，薪资也随之增长。

职业发展前景：

软件测试工程师在职业发展过程中，有机会成为公司的核心成员，甚至获得股份分配，这无疑会大幅提升他们的薪资待遇。

综上所述，软件测试工资高是多方面因素共同作用的结果，包括技术能力、行业特性、市场需求以及个人职业发展前景等。对于有志于从事软件测试工作的人来说，提升技术能力和工作经验，将有助于获得更高的薪资和更好的职业发展。