长沙软件专场面试的内容通常涵盖以下几个方面：

专业技能面试

功能测试：了解测试的基本流程和方法，包括测试用例的设计、执行和回归测试等。

项目经验：介绍以往参与的项目，重点描述业务流程和测试过程中遇到的挑战及解决方法。

测试工具和技术：熟悉并能够运用各种测试工具，如自动化测试工具、缺陷跟踪系统等。

软件质量保障：讨论如何确保测试质量，包括测试策略、测试计划、测试覆盖率等。

计算机网络基础知识：了解HTTP、HTTPS、TCP/IP等协议的基本内容，以及网络通信过程中的关键概念和流程。

综合素质面试

职业规划：了解候选人的职业目标和发展方向，评估其与公司和岗位的匹配度。

团队合作：考察候选人的团队合作能力和沟通技巧，是否能够与不同角色的团队成员有效协作。

问题解决能力：面对突发问题或压力时的应对策略和解决能力。

自我认知：了解候选人对自身优缺点的认识，以及如何在工作中发挥优势。

行为面试

HR面试：可能会涉及一些常规问题，如自我介绍、优缺点、职业规划、离职原因等。

情景模拟：通过一些情景模拟问题，考察候选人在实际工作中的应对能力和决策能力。

技术细节问题

具体技术细节：可能会问到一些具体的技术细节，如HTTP状态码、TCP/IP协议的三次握手和四次挥手过程等。

测试案例分析：给出具体的测试案例，要求候选人设计测试用例并进行分析。

建议候选人在准备面试时，重点复习和练习与软件测试相关的专业技能，同时也要注意提升自己的综合素质，包括沟通能力、团队合作能力和问题解决能力。此外，对于技术细节问题，可以通过查阅相关资料和实际项目经验来加深理解。