软件主管通常被视为 管理级别。主管的主要职责是管理和指导下属员工，提高员工的工作技能和工作积极性，负责考核员工业绩，并提出员工晋升、降级及调动的建议。此外，主管还需要对本部门的工作进行监督管理，负责部门商品布局以促进销售，并向公司提出新商品引进和滞销商品淘汰的建议。

在组织结构中，主管的级别通常高于被管理的员工，他们需要具备一定的领导能力和管理能力，以确保部门目标的实现和团队的高效运作。