软件测试人员可以从事以下工作：

初级功能测试

这是软件测试的入门职位，主要负责执行测试用例，验证软件的功能是否符合需求。

中级自动化测试

随着测试技能的提升，可以转向自动化测试，利用自动化测试工具（如Selenium、Appium等）编写和维护测试脚本，提高测试效率。

高级测试开发

包括测试工具开发、测试用例开发、白盒测试、性能测试/专项测试等。高级测试开发人员不仅需要具备扎实的测试技能，还需要有一定的编程能力，能够开发测试工具或优化测试流程。

测试管理

如测试主管、测试经理等，这些职位不仅要求测试技术能力，还需要具备团队管理、项目协调等管理能力。测试管理人员需要确保测试计划的制定和执行，以及测试结果的准确性和可靠性。

质量管理

软件测试人员对软件质量有着深入的理解和把控能力，因此可以转向质量管理领域，如质量管理专家或内审员，负责企业或政府机构中的质量管理相关工作。

项目管理

软件测试人员对于软件开发过程有深入的了解，这使得他们有机会成功转型为项目经理。项目管理岗位需要掌握团队管理能力、客户关系管理能力等，这些技能与软件测试人员在测试过程中的协调、沟通经验相契合。

产品经理

软件测试人员通常需要对业务需求有深入的理解，这使得他们转型为产品经理成为可能。产品经理需要多维度思考能力和抽象能力，这些能力在软件测试过程中都有所涉及和锻炼。

技术支持工程师

负责为软件开发团队和用户提供技术支持，包括对软件产品的安装、调试、故障排除等。这个职业需要具备扎实的计算机技术和网络技术基础。

根据以上信息，软件测试人员可以根据自己的兴趣和技能选择适合的工作方向。技术方向包括功能测试、性能测试、安全测试、自动化测试和测试开发等，而管理方向则包括测试管理、质量管理和项目管理等。此外，软件测试人员还可以利用其测试经验转向产品管理和技术支持等领域。