企业业绩依据的软件主要有以下几种：

融智天绩效管理软件

功能：报表管理、财务分析、资金管理、在线财务、绩效管理。

适用行业：集团化企业、事业行政单位、大型企业、中小型企业。

价格：5万-10万元。

开发商：北京融智天管理软件有限公司。

特点：基于目标管理，采用先进的绩效管理理念、方法和战略，将企业目标逐级分解、相互关联，支持实时跟踪、沟通、反馈绩效目标和任务状态，执行结果可直接作为绩效评估依据。

看业绩软件

特点：高效的管理与分析工具，能够助力企业实现业绩成果的一览无遗，为企业精准决策提供有力支持。

业绩软件

特点：专业的业绩管理及分析工具，可帮助用户轻松跟踪和评估业务绩效，通过实时数据分析和报告功能，用户可以更好地了解业务运营情况，从而做出更明智的决策。该软件简单易用，适用于各种规模的企业和组织。

钉钉绩效考核

特点：互联网巨头阿里旗下的产品，功能强大的绩效考核软件，实现员工自评、上级评定、同事评价等多维度绩效考核，支持根据不同职位和部门制定不同的绩效考核标准，实现个性化的绩效管理。具有绩效数据可视化、实时监控、自动提醒等功能。

UC人力资源管理系统

特点：专业的HRM软件，包括绩效管理、薪酬管理、招聘管理、考勤管理等众多模块。绩效管理模块可以实现多种绩效考核方式，如360度评价、KPI考核等，并可以设置自动提醒、数据统计等功能。具有灵活的权限设置、安全可靠的数据存储等优点。

麦穗绩效考核

特点：以人为本的绩效管理软件，实现传统的绩效考核方式如目标管理、KPI管理，还可以通过情感指数、人际关系等多种因素来评价员工绩效。具有沟通互动、数据分析等功能，帮助企业管理者更好地进行绩效管理和优化。

这些软件各有特点，可以根据企业的具体需求和规模选择合适的软件来进行业绩管理。