公司招聘可以使用以下软件：
鱼泡网
特点：专注于招聘蓝领工人，提供快速、便捷、高效的招聘服务。具有针对蓝领工人的特殊需求，提供精准的招聘服务，包括职位发布、简历筛选、面试安排等，还提供人才管理工具如简历库、人才推荐等。
Boss直聘
特点：主要服务于白领人员，用户可以直接与招聘方（即boss）进行在线沟通，了解职位的详细信息，提高求职效率和体验。
智联招聘
特点：国内最早的在线招聘平台之一，拥有大量的企业和求职者用户，提供全面的职位搜索、简历投递、在线测试等功能，是企业招聘和求职者找工作的首选平台之一。
猎聘网
特点：专注于中高端人才的招聘，提供专业的人才搜索和推荐服务，汇聚大量职场精英，是企业寻找高端人才的重要渠道。
前程无忧
特点：国内领先的在线招聘平台之一，提供全面的招聘服务，包括职位发布、简历筛选、在线测试等，拥有庞大的用户群体，是企业招聘和求职者找工作的优选平台之一。
拉勾网
特点：专注于互联网行业的招聘，提供高效的人才搜索和推荐服务，汇聚大量互联网人才，是企业招聘互联网人才的重要渠道。
赶集直招
特点：专注于基层岗位招聘，特色在于“真实企业直接招”，避免中介和虚假招聘，覆盖岗位广泛，包括销售、客服、快递员等基层岗位。
脉脉
特点：基于社交网络的招聘软件，通过好友推荐、职业背景调查等方式，为企业提供高效的人才搜索和推荐服务，帮助企业更好地了解候选人的职业背景和技能。
领英
特点：全球性的职业社交平台，不仅可以帮助求职者找到工作，还可以帮助企业寻找潜在的候选人。
全程一体化人才招聘储备系统QC-PES
特点：实现企业招聘的全过程管理，包括简历收集、简历导入、简历管理、人才招聘、面试管理、人才储备、招聘职位发布、网站人才简历同步、招聘供应商管理等，为企业提供信息化、网络化的人才招募管理体系。
三茅招聘管理软件
特点：帮助HR将时间从事务性工作中解放出来，集中放在人才面试、沟通、团队提升等有效工作上，提高企业的人才招聘及管理效率。
这些软件各有优势，可以根据企业的招聘需求和目标受众选择合适的工具。例如，对于需要招聘大量蓝领工人的企业，鱼泡网可能是一个很好的选择；而对于寻找中高端人才的企业，猎聘网或前程无忧可能更为合适。
