企业招人的软件选择多样，可以根据不同的需求和预算选择合适的工具。以下是一些常用的招聘软件：
Boss直聘
特点：主要服务于白领人员，用户可以直接与招聘方（即boss）进行在线沟通，了解职位的详细信息，提高求职效率和体验。
智联招聘
特点：国内最早的在线招聘平台之一，拥有大量的企业和求职者用户，提供全面的职位搜索、简历投递、在线测试等功能。
猎聘网
特点：专注于中高端人才的招聘，为企业提供专业的人才搜索和推荐服务，汇聚大量职场精英。
前程无忧
特点：国内领先的在线招聘平台之一，提供全面的招聘服务，包括职位发布、简历筛选、在线测试等，拥有庞大的用户群体。
拉勾网
特点：专注于互联网行业的招聘，为企业提供高效的人才搜索和推荐服务，汇聚大量互联网人才。
赶集直招
特点：专注于基层岗位招聘，特色在于“真实企业直接招”，避免中介和虚假招聘，覆盖岗位广泛。
脉脉
特点：基于社交网络的招聘软件，通过好友推荐、职业背景调查等方式，为企业提供高效的人才搜索和推荐服务。
领英
特点：全球性的职业社交平台，帮助求职者找到工作，也帮助企业寻找潜在候选人。
聘小智
特点：以AI多模态大模型为核心的新型招聘软件，能够分析候选人的简历信息，并通过视频面试、在线测试等方式全面评估候选人的胜任力、知识和技能。
鱼泡网
特点：专注于招聘蓝领工人，覆盖面广、信息真实、操作简单、费用低廉，提供便捷的职位发布和简历筛选功能。
全程一体化人才招聘储备系统QC-PES
特点：实现了企业招聘的全过程管理，包括简历收集、简历导入、简历管理、人才招聘、面试管理、人才储备等，提供信息化、网络化的人才招募管理体系。
用友大易
特点：国内首家基于企业服务大模型的AI招聘软件，支持从职位发布、简历筛选到面试安排的全流程管理，提供覆盖雇主品牌建设、智能人才发现、招聘流程管理等模块的一体化招聘管理解决方案。
三茅招聘管理软件
特点：整合了招聘过程中的所有流程步骤，针对人力资源招聘过程中繁琐、事务性工作进行了自动化处理，提高企业的人才招聘及管理效率。
才申聘小程序
特点：针对高新企业线上招聘提供人才服务功能，操作便捷，适合普工求职者。
这些软件各有优势，企业可以根据自身需求选择合适的工具来提高招聘效率和质量。例如，对于中高端人才的招聘，猎聘网和领英可能更为合适；对于基层岗位，赶集直招和鱼泡网可能更有效；而对于需要全面招聘管理解决方案的企业，用友大易和全程PES可能更为适合。
