凯博电脑员工辞职后， 何时能再次入职取决于具体情况，包括辞职原因、公司政策以及双方协商的结果。以下是相关信息的整理：

正常辞职

如果员工正常辞职，通常需要等待3个月才能再次入职。

自立门户

如果员工自立门户（即自己创业或与另一家公司建立劳动关系），则通常需要等待6个月才能再次入职。

被记录黑店

如果员工在辞职后被记录为“黑店”（可能指存在不良行为或记录），则可能无法再次进入该公司。

法律与协商

从法律上来说，并没有明确规定员工离职后需要等待多久才能再次入职，只要员工和单位协商一致，可以签订劳动合同并建立劳动关系。

企业实际操作

在企业实际操作中，员工当月离职后，如果当月再次入职，可能会导致单位工资计算出现问题，因为员工当月工资需要在一个工资支付周期内结算，离职前的工资可能无法正确计算。

建议

提前沟通：员工在辞职前应与雇主进行充分沟通，了解公司的离职政策和可能的再入职条件。

确认记录：如果员工担心自己的记录可能影响未来的就业机会，应提前确认自己的离职记录是否清晰、无不良记录。

法律咨询：如有必要，可以咨询专业的法律顾问，以确保自己的权益和再入职的顺利进行。

这些信息提供了一个大致的框架，但具体情况可能因公司政策和实际情况而有所不同。因此，建议员工在辞职前详细咨询公司人力资源部门，了解具体的政策和流程。