软件测试工作有其独特的优势和特点，以下是一些关于软件测试工作的评价：

薪资待遇高：

软件测试岗位的薪资待遇相对较高，尤其是对于刚毕业的硕士研究生，年薪可以达到大几十万，这在传统行业中是比较少见的。

成长空间大：

随着互联网行业的不断发展，软件测试的晋升空间也越来越大。许多大型科技公司为员工提供了一系列成长路线，包括技术方向和行业方向，从而保障了软件测试职业生命周期的长远发展。

方便创业：

在互联网时代，尤其是移动互联网时代，具备技术优势的测试员有机会走上创业道路。由于软件测试人员具备技术优势，创业时具备一些先天条件，在大众创新万众创业的背景下，软件测试行业有更多的创业空间。

技术门槛：

虽然软件测试的入门门槛相对较低，但薪资的高低往往取决于技术的深度。目前，纯功能测试的岗位越来越少，测试人员需要学习更多技能，如数据库、Python、Linux等，以便向自动化测试、性能测试、安全测试等高端方向发展。

工作强度较低：

与软件开发相比，软件测试的工作强度相对较低。测试人员通常不需要进行大量的脑力劳动，只需按照经验和方法进行测试。此外，在软件紧急上线的情况下，测试人员通常不需要陪同开发人员加班修改代码。

职业寿命长：

软件测试是一个越老越吃香的职业。随着经验的积累，测试人员的职业寿命往往较长。许多测试人员在三十多岁时仍然在从事软件测试工作。

行业前景广阔：

软件测试行业有很大的发展前景，尤其是在黑盒测试和自动化测试方面。黑盒测试工程师可以测试各种页面和服务，而自动化测试工程师则可以使用各种技术框架进行自动化测试工作，这些领域的发展前景都非常开阔。

建议

提升技能：软件测试人员应不断学习新技能，如自动化测试、性能测试、安全测试等，以提高自己的市场竞争力。

选择方向：根据个人兴趣和职业规划，选择适合自己的测试方向，如前端测试、后端测试、移动应用测试等。

保持学习：软件测试技术更新迅速，测试人员需要保持持续学习的态度，跟进最新的测试工具和方法。

积累经验：多参与实际项目，积累测试经验，提升自己的问题解决能力。

总体来说，软件测试工作是一个薪资待遇高、成长空间大、工作强度相对较低的行业，适合有志于在IT行业长期发展的人员。