百胜软件作为一家行业内知名的软件公司，在员工待遇和工作环境方面有一定的竞争力。以下是一些关于百胜软件工作情况的综合信息：

薪资待遇

根据网友分享的数据，上海百胜软件有限公司的平均工资为7469元/月，其中50%的工资收入位于区间4000-6000元/月，25%的工资收入位于区间8000-10000元/月。年终奖平均为12800元。

有员工提到，转正后工资为5000元，但一年涨工资仅有500元，且五险一金按照最低标准缴纳，每年涨幅很小。

工作环境和压力

工作压力较大，主要是客户会不断催促，且处理不当容易被客户刁难。工作时间经常很晚，周六周日偶尔加班。

公司氛围尚可，每年有一次旅游机会。但工作几年后，建议另谋他处，因为薪资没有竞争力，且晋升机会有限。

员工福利和发展

提供完善的五险一金、节日福利、健康保险等全面保障。

提供多样化的培训和发展机会，鼓励员工持续学习与创新。

重视员工的职业成长路径和晋升速度，通过综合评估员工的工作表现、技能提升及项目参与情况来量化。

具体岗位

软件实施经验岗位需要根据项目经理要求按计划实施项目，进行沟通协调及实施过程反馈，解决实施过程中出现的问题，并进行用户培训。

Java初级开发岗位需要参与团队项目的前端或后端开发工作，熟悉Linux环境下开发部署，使用MySQL或Oracle数据库等。

建议

对于刚毕业的学生：如果希望学习业务，百胜软件是一个可以考虑的选择，因为公司有一定的培训和发展机会。但如果希望学习技术，可能需要寻找其他更具技术氛围的公司。

对于有一定工作经验的员工：如果追求稳定的收入和较少的工作压力，百胜软件可能不是最佳选择。如果希望有更大的发展空间和更高的薪资待遇，建议考虑其他更具有竞争力的公司。

总体来看，百胜软件在薪酬福利和部分方面有一定的优势，但工作压力较大且薪资增长缓慢，适合追求稳定且压力较小工作环境的员工。