软件被称为“灵魂”主要是因为它包含了以下几个关键要素：

业务规则的支持：

软件不仅仅是功能的集合，更是对业务规则的理解和实现。例如，在人力资源管理系统（HRO）中，软件需要确保数据的一致性，不允许在业务中间环节随意调整数据，这体现了软件对业务规则的支持是其“灵魂”的一部分。

专业价值的积累：

软件的“灵魂”还包括专业价值的积累，这些价值体现在对最佳实践的深入理解和应用上。没有这些专业积累，软件就无法在业务场景下为用户提供专业的帮助。

独特思想和目标：

软件的灵魂是由开发团队赋予的，包括他们的理想、目标和思想。即使软件的文档和代码丢失，一个有理想、有目标的团队仍然能够让软件持续发展，因为他们的思想和理念已经深深植根于软件之中。

业务构架和需求分析：

软件不仅仅是功能的堆砌，更是对业务需求的深刻理解和表达。高质量的软件需要从整体上分析用户需求，挖掘其本质和隐含需求，而不仅仅是满足表面的需求。

灵活性和创新性：

软件相对于硬件具有更高的灵活性和创新性，能够推动硬件的发展。软件的灵魂在于其能够激发和实现新的思想和功能，使软件成为不断发展的“生命体”。

综上所述，软件的“灵魂”可以理解为它所体现的独特思想、业务规则的支持、专业价值的积累、开发团队的理念和目标，以及其灵活性和创新性。这些要素共同构成了软件的核心，使其在计算机系统中发挥出强大的功能和价值。