评价软件开发能力可以通过以下几个方面进行：

代码质量

可读性：代码是否易于理解和维护，包括清晰的命名规范、必要的注释和文档、合理的代码结构和模块化设计。

可维护性：代码在后期维护和升级过程中是否容易修改，遵循设计模式、单一职责原则、编写自动化测试。

问题解决能力

能够迅速理解问题的本质，分析问题产生的原因，并提出有效的解决方案。

能够运用技术调研、解决方案、执行步骤、沟通协调等能力，将需求或问题抽象成可具体执行的事务。

团队合作能力

明白自己是团队的一部分，但个人努力会很大程度上影响团队的项目。

具备良好的沟通能力和协作精神，能够在团队中发挥积极作用。

项目管理技能

能够进行有效的项目规划和管理，应对项目开发过程中的新需求、目标修正或人员变动等问题。

掌握项目管理的核心技能，如需求分析、软件框架搭建、贯穿项目始终的管理控制能力。

技术深度与广度

对编程语言的熟练程度，包括语法、特性、常用库和工具的掌握。

对数据结构和算法的深入理解及应用能力，能够根据数据特点选择合适的算法提高程序运行效率。

了解并掌握常用的软件开发工具，如调试器、版本控制工具等。

持续学习能力

不断学习新的编程语言、框架和工具，以保持竞争力。

能够理解底层原理和设计模式，从而在不同的技术栈之间游刃有余。

实践经验

通过实际项目开发积累经验，不断提升自己的开发能力和解决问题的能力。

能够从实际项目中学习到新的知识和技能，并将其应用到后续的开发工作中。

测试驱动开发

编写有效的测试用例，确保代码的质量和稳定性。

通过测试驱动开发方法，提高代码的可维护性和可扩展性。

这些方面共同构成了软件开发能力的评价体系。开发人员需要在这些方面不断努力和提升，以适应不断变化的技术环境和市场需求。