要成功投到外企软件岗位，你可以遵循以下步骤：

提升技术能力

掌握主流编程语言：Java、Python、C++、JavaScript等，选择一两种深入学习并掌握其核心原理和常见应用。

熟悉开发工具和框架：IDE如IntelliJ IDEA、Eclipse、Visual Studio Code等，以及框架如Spring（Java）、Django（Python）、React（JavaScript）。

算法与数据结构：扎实的算法和数据结构知识是计算机科学的基础，外企面试中常见考察内容。

提高英语水平

听说读写能力：外企通常使用英语作为工作语言，因此需要具备良好的英语听说读写能力，能够流利地进行日常沟通、撰写技术文档和阅读英文资料。

积累项目经验

实际项目经验：通过实际项目积累经验，了解并掌握开发工具和框架的使用方法和最佳实践。

国际项目经验：积极参与国际项目，了解外企的工作流程和文化。

建立职业网络

利用社交平台：在BOSS直聘、猎聘、智联招聘等求职软件上搜索并投递简历，同时关注外企的公众号和官网招聘信息。

内部推荐：如果有认识的外企员工或朋友，可以通过他们进行内部推荐，增加被录用的机会。

准备面试

技术面试：通过技术面试展示你的编程能力和问题解决能力，可以提前准备一些常见的编程题目和算法题。

行为面试：准备一些关于团队合作、沟通能力等面试问题，展示你的软技能。

选择合适的企业和岗位

选企业：了解不同外企的背景和文化，选择适合自己发展的企业。

选岗位：根据自身技能和兴趣选择合适的岗位，提高求职成功率。

通过以上步骤，你可以提高自己进入外企软件岗位的机会。建议你在求职过程中保持积极主动的态度，不断学习和提升自己的技能，以增加成功的机会。