软件测试的等级通常可以分为以下几个层次：

初级测试工程师（测试员）

这是测试的入门级别，主要负责执行测试用例、记录bug并进行回归测试。

使用测试工具如qtp录制回归测试脚本。

薪资范围大约在5k-8k之间。

中级测试工程师（程序分析员）

具备1-2年工作经验，能够进行初步的自动化测试，完善自动化测试脚本。

设计和编写测试用例，编写自动测试脚本程序，并担任测试编程初期的领导工作。

薪资范围大约在10k-20k之间。

高级测试工程师（程序分析员）

拥有3-4年经验，具备行业知识和系统分析员的能力。

主要帮助开发或维护测试，参与编程标准与过程，分析软件需求，确定测试需求和策略。

薪资范围大约在20k-50k之间。

测试组负责人

具备4-6年经验，拥有丰富的行业业务知识和系统分析员的能力。

专长性能测试，负责管理1-3名测试工程师或程序员。

除了上述层次，软件测试还可以根据不同的分类标准进行划分，例如：

初级测试（Level 1）

针对软件的基本功能和界面进行测试。

使用自动化测试工具进行基本测试用例的验证。

中级测试（Level 2）

更深入地测试软件，包括性能、安全性和稳定性评估。

使用性能测试工具和安全测试工具，进行用户体验测试。

高级测试（Level 3）

对软件进行全面评估，包括功能、性能、安全性、稳定性和用户体验。

使用专业测试工具和方法，进行压力测试和负载测试。

这些等级和分类有助于明确测试工程师在不同阶段所需掌握的技能和责任，同时也为他们的职业发展提供了清晰的路径。建议测试工程师根据自身的职业规划，选择合适的测试领域和等级，不断提升自己的专业技能和知识。