在求职软件上与HR沟通面试时，可以遵循以下步骤和技巧：

准备阶段

充分了解目标公司和职位，包括公司文化、业务范围和发展前景。

回顾自己的经验和技能，确保能够展示出与职位相关的优势。

准备一份简洁明了的电子简历，并确保其格式美观、内容整洁。

打招呼并介绍自己

使用礼貌的问候语，例如“您好，我是XX求职者”。

简要介绍自己的教育背景、工作经历和主要成就。

明确沟通目标

在与HR对话之前，明确你想要了解的信息，例如职位描述、要求、公司文化、职业发展机会和薪资福利等。

提前准备一些问题清单，以确保对话的效率和针对性。

沟通技巧

简洁明了：用简洁的语言表达自己的观点和问题，避免冗长和模糊。

突出个人优势：展示自己的专业能力和特长，可以通过发送图片、语音或视频等形式。

及时回复：在收到HR的消息时，尽快回复，展示你的积极性和应变能力。

尊重对方时间：避免过于频繁地发送消息，尊重HR的时间。

提问有深度：提出与职位和公司相关的问题，展示你对职位的兴趣和了解。

专业礼貌：保持礼貌的语言和态度，维护良好的形象。

回答问题

在回答面试官的问题时，保持诚实、客观和具体。

回答要有逻辑性，紧扣问题的要点。

展现出自信的态度，包括言语和肢体语言。

适时跟进

在申请职位后，适时发送感谢信或询问面试进展，展示你的关注和热情。

通过以上步骤和技巧，你可以在求职软件上与HR进行有效沟通，提高面试成功的机会。