关于磕碰公司电脑的赔偿问题，主要依据损坏的原因、是否故意以及公司内部的赔偿政策等因素来决定。以下是几种可能的情况：

故意损坏

如果员工故意损坏公司电脑，需要全额赔偿实际损失。

工作使用不当

如果损坏是由于员工工作使用不当造成的，公司可能会要求员工赔偿现值的20%，并且赔偿金额每月不得超过员工工资的20%。

自然损耗

对于因自然损耗导致的电脑损坏，一般不需要员工赔偿。

公司政策

各公司对损坏赔偿有不同规定，有的公司可能有明确的赔偿制度，按制度规定赔偿，有的公司可能会根据维修费用或资产原值减去折旧价值来进行赔偿。

法律责任

如果损坏公司重要资料或数据，员工可能需要承担法律责任，包括但不限于全额赔偿和法律责任追究。

综上所述，如果员工不小心磕碰公司电脑，建议首先查看公司内部的赔偿政策，并与公司进行协商。如果公司有明确的赔偿规定，按照公司规定进行赔偿。如果公司没有明确规定，可以尝试与公司沟通，寻求合理的解决方案。如果协商不成，可能需要依据相关法律法规进行处理。