公司补贴电脑的金额和方式因公司而异，具体如下：

按年补贴

适用范围：全体员工用于公司规定的工作范围。

补贴年限：2年，共计4800元（电脑实际价格不足4800元的，按实际金额补贴）。

补贴办法：申请人填写《笔记本电脑补贴申请表》，经相关负责人审批后，连同发票交到财务部。从申请批准月当月进行补贴，以200元/月形式随工资发放，计入税前工资总额。

一次性补贴或按月补贴

适用范围：所有总部员工。

补贴方式：

一次性补贴1500元：员工须为公司服务满1年，1年后电脑的所属权归员工所有。未满1年或中途离职的，补贴金额需退还给公司。

每月补贴200元：补贴时间为8个月，员工须为公司服务满1年，1年后电脑的所属权归员工所有。未满1年或中途离职的，补贴金额需退还给公司。

政府补贴

补贴标准：最低15%，最高2000元。

适用范围：电脑、打印机、家电等。

说明：政府推出的福利政策，具体补贴金额和条件可能因地区而异。

企业以旧换新

补贴标准：最高2000元。

适用范围：企业客户购买电脑等办公设备。

说明：企业以旧换新活动，通过购买新设备享受补贴，具体补贴金额和条件可能因企业而异。

地方补贴

补贴标准：最高2000元。

适用范围：购买2级及以上能效或水效标准的电脑等家电产品。

说明：地方政府统筹使用资金，对个人消费者购买指定家电产品给予补贴，具体补贴金额和条件可能因地区而异。

建议

企业在制定电脑补贴政策时，应综合考虑员工需求、公司成本、政策合规性等因素，选择最适合的补贴方式。同时，确保补贴政策的透明度和公平性，避免引起员工不满或产生不必要的纠纷。