软件主管是一个 负责软件开发和管理的高级职位，其具体职责包括：

项目规划和管理：

与其他部门合作，识别项目需求和要求，规划和管理软件开发项目。

团队指导和协调：

协调开发团队各成员之间的工作，安排和分配任务和工作计划，确保按时完成工作。

系统架构设计：

负责软件系统架构（包括数据库和系统框架）的设计、实施、运维和监控，以及自动化运维工作。

需求分析：

进行公司用户及业务网络的需求分析，挖掘深层需求，并提出合理的解决方案和规划。

技术问题解决：

领导和管理技术项目，应对各种技术问题和挑战。

团队建设和管理：

负责团队人员招聘和管理工作，制定培训计划并督促落实，监督团队成员的工作质量和绩效。

沟通协调：

具备良好的沟通协调能力，与团队成员及其他部门进行有效沟通。

技术文档编写：

撰写技术文档，包括软件设计文档、SOP等。

学习和自我激励：

具有较强的学习能力和自我激励意识，能够跟上技术发展的步伐。

软件主管通常需要具备丰富的软件开发和管理经验，熟悉软件开发流程和技术，并具备良好的团队领导能力和技术文档编写能力。