软件测试人员通常需要具备以下性格特质：

细心：

软件测试工作要求细致入微，能够发现并记录下最微小的缺陷。

耐心：

由于软件测试往往涉及大量的重复性工作，因此需要有足够的耐心来确保不遗漏任何细节。

好奇心：

好奇心可以驱使测试人员提出更多的问题，从而发现潜在的缺陷。

沟通能力：

测试人员需要与客户、开发团队和产品团队保持良好的沟通，以确保测试工作的顺利进行和缺陷的有效传达。

理解能力：

准确理解需求是测试工作的基础，能够将需求转化为可执行的测试用例。

表达能力：

测试人员需要清晰、准确地表达测试结果和发现的问题，以便团队能够理解和解决问题。

原则性：

测试工作要求有原则，能够坚持正确的行为准则，不会因为外部压力而妥协。

学习能力：

随着技术的不断更新，测试人员需要不断学习新的测试工具和技术，以适应不断变化的工作需求。

责任感：

对测试工作的结果负责，确保软件质量符合预期标准。

安静：

某些测试工作可能需要安静的环境来进行，因此安静也是一个重要的性格特征。

逆向思维：

测试人员需要具备逆向思维，能够从结果反推可能的原因，从而找到问题的根源。

设问和怀疑：

测试过程中需要不断提问和怀疑，以确保所有可能性都得到验证。

举证和韧性：

测试人员需要提供充分的证据来支持发现的问题，并且在面对困难和挑战时保持韧性。

这些性格特质不仅有助于测试人员在工作中表现出色，也有助于他们在团队合作中发挥更大的作用。