在软件招聘中，判断是否为中介公司可以依据以下几点：

公司名称特征

公司名称中包含“科技有限公司”、“实业有限公司”、“人力资源有限公司”等字样的公司，大多数情况下是中介公司。

公司名称听起来非常高大上，但实际业务可能是中介服务。

招聘信息特征

招聘信息中提供的薪资虚高，待遇描述过于美好。

招聘者发布的求职岗位或信息数量在几十个以上。

招聘者接连发送多个位置给你，可能是中介。

合同不是直接与所在厂直签，而是通过中介。

招聘行为特征

招聘者在你出发前要求提供编号或个人姓名年龄，然后发送编号。

招聘者的微信朋友圈中可能包含与中介相关的信息。

招聘的工作类型多样，行业跨度大，例如同时招聘保安、文员、发单员等。

公司地址规模较小，且外地地址多为中介。

要求你去另一个城市面试。

其他特征

在58同城等平台上发布的工作，如果打电话过去询问时对方犹豫或提示“鸽子勿扰”，则可能是中介。

面试地点不在实际公司所在地，而是在某个大厦内。

一开始不肯告诉你确切位置。

要求你先垫钱（如入职费、办证费等），正规公司不会要求垫钱。

平台与认证

通过前程无忧、智联招聘、中华英才网、Boss直聘等正规平台发布职位的公司，相对来说较为可靠。

查看招聘网站是否有验证标识，有验证标识的非中介可能性大。

建议：

在求职过程中，尤其是通过互联网招聘时，务必谨慎判断公司资质和招聘信息真实性。

对于任何要求提前支付费用或提供敏感信息的招聘行为，要特别警惕，这很可能是中介或诈骗行为。

通过多个渠道验证公司的真实性，如查询公司工商注册信息、查看公司官网等。

如果可能，直接通过电话或面试与招聘方沟通，确认其真实性。