信职软件技术面试主要考察以下几个方面：

软件工程：

包括软件测试、算法等。

职业认知与心理素质：

考察申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养。

教学技能：

包括教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。

技术能力：

包括计算机网络、操作系统、数据库管理等方面的技术能力，如网络配置和故障排查、操作系统的安装与配置、数据库的设计和管理等。

编程与算法：

考察应聘者在编程、算法和数据结构方面的知识，以及在项目开发中的实际经验和解决问题的能力。

项目经验：

展示在项目开发中的实际经验和解决问题的能力。

工具与平台运用：

展示对各种技术工具和平台的熟练运用。

理论知识：

包括基础技能测验（如阅读、写作、数学和逻辑推理）、专业知识测验（如编程语言知识、算法和数据结构）等。

情境模拟：

通过模拟实际工作场景来评估考生的职业能力和应对策略。

综合素养：

包括时事政治、思想道德素养、科学素养、人文素质、健康素质、安全意识等。

文化素质：

对于应届普通高中考生，使用普通高中学业水平合格性考试成绩中的语文、数学、英语成绩。

职业技能：

按各专业组的专业特色进行命题，包括信息技术、通用技术及职业适用性有关基础知识内容。

其他考核内容：

如小型电子产品设计与组装、检测与维修、PCB版图设计等，主要考察学生的电子设备装配调试、检验、维修、设计开发等专业技能与职业素养。

建议应聘者提前准备，巩固软件工程、编程与算法、数据库管理等核心技能，同时注重提升职业认知、心理素质、教学技能等综合素养。此外，熟悉各种技术工具和平台，积累实际项目经验，以便在面试中展示自己的专业能力。