找软件测试工作时，可以采取以下几种方法：

校园招聘

通过校园招聘进入大型公司，如微软、IBM、HP、华为、中兴、腾讯等，这些公司通常有大量的软件测试岗位，并且会提供良好的待遇和培训。

使用工作搜索引擎

利用工作搜索引擎如“职友集”和“职通车”快速查找软件测试职位。这些网站提供了便捷的职位搜索功能，并且有些还提供职位推荐和即时通讯服务。

查阅报纸和杂志

大城市的报纸每周招聘版和计算机招聘报刊，如《CSDN人才周刊》、《电脑报》、《程序员》等，都会列出软件测试的职位信息。此外，现在也有一些免费的电子报纸和杂志提供此类信息。

电话咨询

通过查找相关公司的网站和联系方式，直接电话联系并寄出个人简历。有些公司可能会在招聘广告中没有列出职位，但通过电话沟通可能会发现未公开的空缺。

利用社交媒体和专业论坛

在LinkedIn、GitHub等社交媒体和专业论坛上建立个人品牌，参与讨论，展示自己的技能和项目经验，这样可能会吸引招聘人员的注意。

在线简历和求职信

在招聘网站上创建或更新个人简历，并针对每个职位定制求职信，突出自己与职位相关的技能和经验。确保简历和求职信的质量，以提高被录用的机会。

参加行业会议和招聘会

参加相关的行业会议和招聘会，与招聘公司的代表面对面交流，了解最新的职位信息，并有机会直接投递简历。

推荐和内部推荐

利用现有的职业关系和社交网络，通过推荐获得面试机会。内部员工推荐通常会增加你的可信度，并可能帮助你更快地进入公司。

提升自己的技能

不断学习和提升自己的技能，包括学习新的测试工具和技术，参加相关的培训课程，这将使你在求职市场上更具竞争力。

结合以上方法，你可以多渠道寻找软件测试的职位，并提高自己被录用的机会。