在软件部中，常见的岗位包括：

软件工程师：

负责软件开发和编码工作，涵盖需求分析、系统设计、编码、测试和调试等方面。

系统分析师：

负责分析用户需求，设计系统架构，规划系统功能，并制定系统开发计划。

架构设计师：

负责系统架构设计，包括系统的硬件和软件结构、功能规划等。

项目经理：

负责项目开发的计划、组织管理和实施，包括项目经费的管理和支配、项目成员奖金的分配、项目内部工作进度的安排等。

开发工程师：

承担详细设计，进行编码和测试工作。

测试工程师：

负责软件测试，保证测试质量，编写测试计划、测试用例和测试报告。

配置工程师：

负责软件配置管理，确保设计文档的正确性、规范性和完整性。

技术支持工程师：

负责提供技术支持和维护软件，确保软件的可用性和稳定性。

网络工程师：

负责计算机网络的设计、配置和维护。

数据库管理员：

负责数据库的设计、建立、维护和优化。

系统安全师：

负责系统和数据的安全保障，包括防黑客攻击和数据备份。

软件架构师：

根据需求结果考虑系统的构造、环境、性能、稳定性和扩展性，并使用UML等工具进行设计。

软件需求师：

负责明确项目或产品的需求，确保需求明确和完善。

软件管理师：

管理整个软件企业内部涉及软件开发的系列管理，包括部门划分、小组成员组成、人事制度、行政制度、薪水制度和培训等。

这些岗位共同协作，确保软件项目的顺利开发和维护。建议根据具体公司的业务需求和规模，有针对性地调整和优化岗位设置。