公司使用的招聘软件种类繁多，可以根据不同的需求和预算选择合适的工具。以下是一些常见且受欢迎的招聘软件：

Boss直聘

特点：主要服务于白领人员，用户可以直接与招聘方（即boss）进行在线沟通，了解职位的详细信息。这种即时沟通的方式大大提高了求职者的求职效率和体验。

智联招聘

特点：国内最早的在线招聘平台之一，拥有大量的企业和求职者用户。提供全面的职位搜索、简历投递、在线测试等功能，是企业招聘和求职者找工作的首选平台之一。

猎聘网

特点：专注于中高端人才的招聘，为企业提供专业的人才搜索和推荐服务。汇聚了大量的职场精英，是企业寻找高端人才的重要渠道。

前程无忧

特点：国内领先的在线招聘平台之一，提供全面的招聘服务，包括职位发布、简历筛选、在线测试等。拥有庞大的用户群体，是企业招聘和求职者找工作的优选平台之一。

拉勾网

特点：专注于互联网行业的招聘，为企业提供高效的人才搜索和推荐服务。汇聚了大量的互联网人才，是企业招聘互联网人才的重要渠道。

赶集直招

特点：专注于基层岗位招聘，其特色在于“真实企业直接招”，避免了许多中介和虚假招聘。覆盖的岗位广泛，包括销售、客服、快递员等各类基层岗位。

脉脉

特点：基于社交网络的招聘软件，通过好友推荐、职业背景调查等方式，为企业提供高效的人才搜索和推荐服务。该平台可以帮助企业更好地了解候选人的职业背景和技能，提高招聘的精准度。

鱼泡网

特点：专注于招聘蓝领工人的免费招聘平台，提供了快速、便捷、高效的招聘服务。相比其他招聘平台，鱼泡网的优势在于其针对蓝领工人的特殊需求，提供了更加精准的招聘服务。

汉仕达

特点：企业用来招聘很不错，平台现有已注册为年会员的企业方可参加“牛企挑战”活动，主要挑战内容就是推荐新企业入驻汉仕达，并完善新企业的资料、办理年会员、上传招聘的短视频等三项内容。

用友大易

特点：用友集团旗下专注于智能化招聘的成员企业，国内首家基于企业服务大模型的AI招聘软件。支持从职位发布、简历筛选到面试安排的全流程管理，同时聚焦招聘流程提效，关注企业与人才的长线关系。

三茅招聘管理软件

特点：由深圳朋兴科技有限公司研发，整合了招聘过程中的所有流程步骤，针对人力资源招聘过程中繁琐、事务性工作进行了自动化处理，提高企业的人才招聘及管理效率。

这些招聘软件各有优势，企业可以根据自身的需求选择合适的工具来提高招聘效率和质量。例如，对于需要招聘大量基层岗位的企业，可以选择赶集直招或鱼泡网；对于中高端人才招聘，猎聘网可能更为合适；而对于需要全面招聘服务的企业，智联招聘和前程无忧可能是更好的选择。