软件管理员的要求通常包括以下几个方面：

职业技能

具备扎实的计算机基础知识，熟悉数据结构、操作系统、计算机网络等基本原理。

掌握C/C++编程语言，了解面向对象编程思想，具备良好的编码能力。

熟悉嵌入式系统开发，熟练使用Keil、IAR等集成开发环境。

了解常见硬件接口和驱动开发，如串口、SPI、I2C等。

具备系统软件管理的基础知识和技能，包括操作系统、网络架构、数据存储等。

熟悉主流服务器软件的配置与维护，如Windows Server、Linux等。

掌握SQL语言，能熟练操作数据库，如MySQL、Oracle等。

具备网络安全意识，了解防火墙、入侵检测等安全技术。

掌握软件项目管理的基本理论和方法，具备扎实的软件工程知识，熟悉软件开发流程、项目管理、团队协作等环节。

熟悉项目管理工具和方法，如Microsoft Project、JIRA等，具备良好的时间管理和进度控制能力。

具备较强的分析能力和沟通协调能力，能够有效地与开发团队、产品经理等角色进行沟通，确保项目顺利进行。

掌握软件测试基础理论知识和实践经验，熟悉各种测试工具和方法，如Selenium、JMeter等。

掌握缺陷跟踪工具，如Bugzilla、Jira等，具备良好的代码分析能力。

了解敏捷开发流程，如Scrum、Kanban等，能够根据项目需求进行测试计划和执行。

熟练掌握软件配置管理的基础知识和流程，如版本控制、构建自动化、部署管理等。

熟悉常用配置管理工具，如SVN、Git、Jenkins等，具备搭建和维护持续集成环境的能力。

工作经验

具备1-3年嵌入式系统开发经验，有独立完成项目的能力。

具备1-3年以上的系统管理员工作经验，熟悉企业级系统软件的部署与维护。

要求应聘者具有3-5年以上的软件项目管理经验，曾负责过至少两个中型项目的全过程管理，具备丰富的项目实战经验。

具有数据库管理经验，如DB2、MySQL、Oracle等。

具有1-3年以上的软件测试工作经验，熟悉软件开发流程和项目管理。

具有1-3年以上的软件配置管理工作经验，熟悉软件开发过程，具备一定的编程基础。

学历与专业

要求应聘者具有本科及以上学历，计算机、电子等相关专业。

或具有同等技能水平的其他专业背景。

沟通能力与团队合作

具备良好的沟通能力，能与团队成员有效协作，共同推进项目进度。

具备团队协作精神和问题解决能力，能与团队成员有效配合，共同完成工作任务。

具备出色的沟通能力，能够与团队成员、上级领导和合作伙伴进行有效沟通，协调各方资源，确保项目顺利进行。

其他要求

熟悉PC硬件维护，各种网络设备基本维护，熟悉相关网络安全，对服务器、路由器、防火墙能够熟练操作及维护，能对网络故障进行快速定位和排除。

工作认真、细心，具备编写文件、文档管理能力。

这些要求旨在确保软件管理员具备必要的理论知识和实践经验，能够有效地管理软件开发流程、项目进度和团队协作，同时具备良好的沟通能力和问题解决能力。