考核软件是一种 用于评估员工工作表现的系统，它可以帮助企业高效、系统地进行绩效管理。这些软件通常包括以下功能：

目标设定：

允许管理员为员工设定明确的工作目标和绩效指标。

绩效评估：

通过系统对员工的工作表现进行评估，提供量化的评分和反馈。

员工反馈：

为员工提供关于其绩效的详细反馈，帮助他们了解自己的优点和需要改进的地方。

任务管理：

跟踪员工的任务完成情况，确保他们按时完成目标。

数据分析：

生成各种绩效报告，帮助管理层了解整体绩效趋势和员工表现。

安全性和合规性：

确保绩效管理的过程符合相关的数据保护和隐私法规。

ezAccounting：

一款简单实用的薪资绩效计算器，适用于会计行业用户快速计算薪资和绩效收益。

北极光绩效管理软件：

专业强大的绩效管理软件，采用浏览器模式构建绩效管理规定，跟进任务完成进度，并进行任务评分。

悠索绩效考核系统：

用于员工绩效评估的考核软件，基于Access/SQL数据库开发。

i人事 、 薪人薪事、 功道云积分制绩效考核、 爱绩效、 羚利绩效、 绩效助手、 绩效红、 天九绩效云、 绩效管家、 绩效云、 幸福绩效：

这些软件打破传统KPI考核方式，提供多种绩效考核和管理功能。

域智盾：

结合信息安全管理与绩效考核，适用于需要严格信息安全管理的企业。

Workday：

全面的人力资源管理系统，包括目标设定、绩效评估、员工反馈等功能。

SAP SuccessFactors：

提供全面的绩效管理模块，支持跨部门、跨区域的绩效考核，适用于国际化企业。

KPIcm：

绩效考核与员工管理系统，支持KPI设定与评估，适用于中小型企业。

BambooHR：

人力资源管理软件，提供绩效管理模块，包括目标设定、绩效评估、员工反馈等。

EduSoho在线培训考试系统：

可以组织线上考核和培训，操作简便。

同鑫绩效考核系统软件：

支持多种主流考核方式，全面打通绩效目标、绩效计划、绩效跟踪反馈、考核结果应用、绩效分析等全管理流程环节。

考核项目管理软件：

用于计划、组织、分配和评估项目进展和绩效的软件工具，提升团队工作效率和项目成功率。

企业可以根据自身的需求和情况选择合适的考核软件，以提高绩效管理的效率和效果。