i人事：

这是一款功能全面的人事软件，支持KPI绩效考核，具有预设的多种考核模板，能够结合公司员工具体情况，建立客观、明确的管理标准。

KPIcm：

这是一款适用于中小型企业绩效考核与员工管理系统的软件，支持KPI设定与评估，界面友好，易于使用。

BambooHR：

这是一款人力资源管理软件，提供绩效管理模块，包括目标设定、绩效评估、员工反馈等功能。

SAP SuccessFactors：

提供全面的绩效管理模块，包括目标管理、绩效评估、反馈与发展等，支持跨部门、跨区域的绩效考核，适用于国际化企业。

Workday：

全面的人力资源管理系统，包括目标设定、绩效评估、员工反馈等功能，集成度高，适用于大中型企业。

同鑫绩效考核系统软件：

支持360度、KPI、OKR、MBO、BSC等多种主流考核方式，可以将企业目标逐级分解、层层关联，并提供多种灵活的考核周期。

北极星绩效：

全流程在线绩效管理系统，覆盖从绩效目标设定、过程监控、辅导沟通、在线评估、结果分析到绩效复盘的每一个环节。

Moka：

企业绩效管理系统，支持目标设定、绩效跟踪、多维度评估（如OKR、KPI和360度评价）以及自动化的绩效审查流程。

飞书绩效：

与飞书办公套件集成，支持绩效考核、考勤打卡、协同办公、消息管理等功能。

好业财：

基于云端的项目KPI绩效管理软件，可以帮助企业实时评估项目绩效，提高效率，节约成本。

这些软件各有特点，可以根据企业的具体需求和规模选择合适的工具来进行KPI绩效考核。建议在选择时考虑软件的集成度、用户评价、功能模块以及成本效益等因素。